Cra imposto sobre opções de estoque

Opções de segurança Quando uma empresa concorda em vender ou emitir suas ações aos empregados, ou quando uma doação de fundos mútuos concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício tributável. O que é uma opção de segurança (estoque) Benefício tributável Qual é o benefício Tipos de opções. Quando é tributável Dedução para doações de caridade de valores mobiliários Condições a serem encontradas para obter a dedução quando o título é doado. Retirada do benefício das opções Condições a serem consideradas elegíveis para a dedução. Relatando o benefício nos códigos de deslizamento T4 para usar no deslizamento T4. Retenção das deduções de folha de pagamento nas opções Descubra quando você precisa reter as contribuições do CPP ou o imposto sobre o rendimento das opções. (Os prémios de EI não se aplicam às opções). Formulários e publicações Menu secundário Informações do siteCRA QampA referente às opções de ações do empregado Este artigo apareceu pela primeira vez nos Tópicos Tributários No. 2005 de 12 de agosto de 2010. As resoluções 23 a 31 do orçamento federal de 2010 propuseram mudanças nas regras relativas às opções de compra de ações dos empregados. A legislação para essas propostas ainda não foi divulgada. O CRA postou uma série de perguntas e respostas sobre as propostas de orçamento para opções de estoque de funcionários, cujos extratos são reproduzidos abaixo. 1. Quais são as regras atuais em relação aos direitos de saída de caixa Atualmente, quando um empregado adquire títulos (referido como quotsharesquot para fins do QampAs) sob um contrato de opção de compra de ações e certas condições são atendidas, o empregado pode ter direito a dedução Igual a metade do benefício da opção de compra de ações (dedução de opção de estoque). Nesse caso, o empregador não pode exigir uma dedução para a emissão de uma garantia. Os contratos de opção de compra de ações dos empregados podem ser estruturados de forma a que, se os empregados dispuserem de seus direitos de opção de compra de ações para o empregador por um pagamento em dinheiro ou outro benefício em espécie (pagamento de caixa), o empregador pode deduzir o pagamento de saída , Enquanto o empregado ainda é elegível para a dedução da opção de compra de ações. 2. Quais são as propostas de orçamento relativas aos direitos de saída de caixa? Para as transações que ocorrem após as 4:00 p. m. Horário padrão do leste em 4 de março de 2010, o orçamento propõe que a dedução da opção de compra só estará disponível em situações em que: o empregado exerce suas opções adquirindo ações de seu empregador ou o empregador elegerá na forma prescrita em relação a todos Opções de compra de ações emitidas ou a serem emitidas após 4:00 da tarde Horário padrão do leste em 4 de março de 2010, de acordo com o acordo, que nem o empregador nem qualquer pessoa que não trate de acordo com o empregador reivindicará uma dedução do pagamento do saque em relação à disposição dos direitos ao abrigo do contrato e O empregador arquiva essa eleição com o Ministro da Receita Nacional, o empregador fornece ao empregado provas por escrito de tal eleição e o funcionário envia essas provas com o Ministro da Receita Nacional com o seu imposto sobre o rendimento individual e retorno do benefício para o ano Em que a dedução da opção de estoque é reivindicada. Além disso, para as disposições de direitos que ocorrem após as 4:00 p. m. Horário padrão do leste em 4 de março de 2010, o orçamento propõe esclarecer que as regras de opção de estoque se aplicam a um empregado (ou a uma pessoa que não lida com o empregado) que dispõe de direitos ao abrigo de um contrato para vender ou emitir ações Para uma pessoa com quem o empregado não lida com o comprimento dos braços. Eleição do diferimento de impostos 3. Qual é o efeito da eleição do diferimento de imposto de acordo com as regras atuais Atualmente, quando certas condições são satisfeitas, os funcionários das empresas de capital aberto que adquiram títulos de acordo com um contrato de opção de compra de ações podem optar por diferir o reconhecimento do estoque Benefício da opção até o ano em que dispõem das ações. 4. Como a proposta de orçamento afeta a eleição de diferimento de impostos em relação a direitos ao abrigo de um contrato para vender ou emitir ações exercidas após 4:00 p. m. Horário padrão do leste em 4 de março de 2010, o orçamento propõe revogar a provisão de diferimento. 5. A retenção é necessária quando os empregados exercem suas opções de ações Sim, para os funcionários que exercem suas opções de compra de ações após 2010, o orçamento propõe esclarecer que o empregador será obrigado a reter e remeter um valor em relação ao benefício da opção de estoque tributável (líquido De qualquer dedução à opção de compra de ações) na mesma medida que se o valor do benefício tivesse sido pago como bônus de empregado. Além disso, para os benefícios de opção de compra de ações do empregado decorrentes da aquisição de ações após 2010, o orçamento propõe que o fato de que o benefício surgiu dessas aquisições não seja considerado uma base sobre a qual o Ministro da Receita Nacional pode reduzir os requisitos de retenção na fonte. 6. As propostas serão aplicadas se existirem restrições à alienação das ações adquiridas ao abrigo do contrato de opção de compra de ações. As propostas acima referidas não serão aplicáveis ​​a opções outorgadas antes de 2011, de acordo com um acordo por escrito celebrado antes das 4:00 da p. m. Horário padrão do leste em 4 de março de 2010, onde o acordo incluiu, nesse momento, uma condição escrita que restringe o empregado de descartar as ações adquiridas ao abrigo do contrato por um período de tempo após o exercício. Alívio especial para eleições de diferimento de impostos 7. O orçamento contém qualquer alívio para os funcionários em situações em que o valor das ações adquiridas por eles em um contrato de opção de compra de ações diminuiu significativamente entre o tempo de exercício da opção de compra de ações ea disposição das ações Sim, Onde um funcionário dispõe de ações antes de 2015, e a disposição das ações resulta em uma opção de opção de compra de ações em relação à qual uma eleição foi feita para diferir o reconhecimento de renda, o orçamento propõe que o empregado eleja na forma prescrita para causar a Após o tratamento tributário para o ano em que as ações estão dispostas que o valor da dedução à opção de compra seja igual ao benefício da opção de compra de ações (eliminando assim o benefício da opção de compra de ações) que o empregado deve incluir em seu rendimento um capital tributável Ganho igual a metade do menor de: o benefício da opção de compra de ações ou a perda de capital realizada na alienação das ações de opção que o emplo Você será obrigado a pagar um imposto especial igual ao produto da disposição da alienação das ações optadas (ou 23 do produto de disposição dos funcionários, se o funcionário reside em Quebeacutec). O ganho de capital tributável não será levado em consideração para fins do Crédito GSTHST, o Benefício Fiscal para Crianças do Canadá, o imposto sobre os benefícios da Velhice, o Suplemento de Despesas Médicas Reembolsáveis ​​e o Benefício Fiscal de Renda Trabalhadora. Prazos para arquivar a eleição para alívio especial 8. Quais são os prazos para apresentar uma eleição para alívio especial Os prazos para arquivar a eleição são os seguintes: para as ações alienadas pelo empregado antes de 2010, os empregados que apresentam a data de vencimento para 2010 e para As ações alienadas pelo empregado após 2009, os empregados que apresentam a data de vencimento para o ano da disposição. A eleição será considerada um pedido de determinação nos termos das disposições de Equidade. Isso permitirá que o Ministro da Receita Nacional reavalie o Imposto de Renda e Benefícios de funcionários elegíveis que alienaram ações adquiridas ao abrigo de um contrato de opção de compra de ações em 2001 e anos subseqüentes. É importante notar que este alívio especial só está disponível se um funcionário disponha das ações adquiridas ao abrigo de um contrato de opção de compra de ações até o final de 2014. 9. Quando e como eu poderei fazer a eleição A Agência de Receita do Canadá (CRA ) Farão as alterações necessárias aos formulários, processos e sistemas para dar efeito a essa mudança proposta. Observe que o CRA não pode reavaliar para efetuar esta eleição até que as alterações legislativas necessárias tenham recebido o Assentimento Real. Se você receber opções de ações de empregados (ESOP) ou unidades de ações restritas (RSU) no trabalho ou participar do Plano de Compra de Estoque de Empregados ( ESPP) oferecido pelo seu empregador. Você deve estar ciente das novas regras da CRA sobre os impostos retidos na fonte. No passado, os empregadores tipicamente não retiravam impostos no momento em que um empregado recebeu ou exercia seus benefícios de opção de compra de ações. Em vez disso, os benefícios das opções de ações foram incluídos nos boletins T4 e os funcionários pagaram os impostos devidos no momento em que depositaram seus impostos. No Orçamento de 2010, o Governo Federal forneceu alívio para os canadenses que optaram por diferir os impostos sobre suas opções de ações apenas para descobrir que eles deviam impostos sobre lucros fantasmas. Ao mesmo tempo, o Governo também revogou a regra que permitiu que os benefícios das opções de ações fossem diferidos para o ano da venda. Uma disposição pouco notada no orçamento (ver página 356 do documento do orçamento) também exigia que os empregadores retirem impostos sobre os benefícios das opções de compra de ações: o orçamento 2010 propõe revogar a eleição do diferimento de impostos e esclarecer os requisitos de retenção existentes para garantir que um montante em relação a O imposto sobre o valor do benefício de emprego associado à emissão de um título deve ser remitido ao governo pelo empregador. Esse montante será adicionado às remessas dos empregadores do imposto retido na fonte em relação a todos os salários e benefícios do empregado, incluindo outros benefícios em espécie, pelo período que inclui a data em que o título foi emitido ou vendido. Essas medidas evitarão situações em que um empregado não possa cumprir sua obrigação fiscal como resultado de uma diminuição no valor desses títulos. O governo forneceu algum tempo para que as empresas ajustem seus sistemas de folha de pagamento para lidar com retenção na fonte sobre os benefícios das ações dos empregados. O meu entendimento é que, a partir deste ano, os empregadores reterão os impostos sobre os benefícios das opções de ações. Aqui, um exemplo de como isso funcionaria. Let8217s dizem que você está no top 46 do suporte de impostos. Se você exercer e vender opções em 100 ações de seu empregador, você estará sujeito a uma retenção na fonte sobre o valor de 23 dessas opções (assumindo que 50 do benefício da opção de compra de ações são tributáveis). Este artigo tem 16 comentários Falando como alguém que adiou os ganhos de benefício de opção de estoque, acho que essas mudanças são uma boa idéia. Quanto ao alívio prometido, agora existe um formulário RC310 para preencher, mas I8217m ainda aguardam depois de enviá-lo em 2 meses atrás. Eu deixo você saber se há algum alívio real. O Blunt Bean Counter CC: Eu acho que quando você diz 8220 o valor de 23 dessas opções8221, você quis dizer 23. Os empregadores serão obrigados a reter o imposto sobre os benefícios da opção de compra de ações, deduzido da dedução de 50 opções de ações (se aplicável), então eu Acho que você quer dizer que, se alguém paga o imposto em 46 e tiver direito à dedução de 50 opções de ações, a retenção líquida é de 23. Uma grande questão ainda não foi resolvida pelo que eu sei é que a retenção de impostos em muitos casos será Com base em ganhos de opção de caixa não realizados, ainda que as retenções de caixa sejam devidas. Então, como o empregador obtém a retenção de imposto do empregado. Eles tomam isso do salário futuro, solicitam fundos pessoais ou exigem a venda de algumas das ações relacionadas. Eu li recentemente que ainda não houve orientação fornecida pela CRA, No entanto, não tive motivos para acompanhar para confirmar isso. Blunt Bean Counter: I8217m apenas especulando 8212 Eu não sei como isso realmente funcionará. Mas I8217m perguntando se poderia funcionar assim: suponha que você deseja exercer 100 opções com um preço de exercício de 1 e o valor de mercado atual é 11. Então, no exemplo acima, a nota fiscal seria de 23 ou 1000. A O custo para comprar as opções seria de 100. Talvez o empregador exija que 330 seja fornecido para exercer essas opções. Isso cobriria o preço de exercício e os impostos que seriam devidos. Mas também deve haver uma maneira de dispor de ações para cobrir a conta de imposto também. Michael: Acho que o requisito de retenção é uma boa idéia. Isso impedirá que os contribuintes fiquem presos com uma nota fiscal que podem pagar. The Blunt Bean Counter: Aqui é como funciona no meu empregador: 8211 Os impostos sobre benefícios ESPP são retidos no próximo salário. 8211 46 de aquisição de RSU são vendidos e os impostos são remitidos à CRA. 8211 23 dos benefícios ESOP exercidos são vendidos e os impostos remetidos para a CRA. Retorna Reaper: no meu trabalho, aqui, como seu exemplo funcionaria. O corretor exercerá e vende para 1.100. 100 é devido ao empregador. Dos 1.000 devido ao empregado, o corretor é solicitado a reter 230. O restante 770 é depositado na conta employee8217s. Todo mundo que conheço que tem opções de compra de ações já está fazendo salários que estão bem nos seis dígitos ou sete números altos, por isso não acho que as novas regras fiscais façam muita diferença para eles se eles vão morrer de fome ou algo assim.